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在我们最后一次咨询快要结束时，女孩悄悄地对我说：“刘医生，你之前问过我为什么管自己叫凄风。
当时我没有回答，因为那时我并不信任你，也没有心情回答。
但现在我可以告诉你了。”
她的话勾起了我的好奇：“好啊，说给我听，我很想知道。”
“那时的我，觉得自己的痛苦没人理解，需要也没人愿意去满足。
我觉得自己就像天边的风一样，表面看上去很自在，其实心里却是满满的孤独和凄凉，所以我管自己叫‘凄风’。”
“那现在你感觉有什么不一样吗？”
我微笑着问她。
“现在不一样了，我觉得世界上还是有人愿意理解我、在乎我的，不仅仅是我的父母，还有你。
所以我觉得，我以后可以给自己换一个代号了。”
女孩脸上带着满足的微笑。
我好奇地问：“会是什么代号呢？”
“这个嘛，先当作一个我自己的秘密吧。”
女孩调皮地吐吐舌头。
我知趣地点点头，没有再追问。
因为我知道，代号本身是什么并不重要，只要它能够让女孩感到自己是那个值得被关注、被接纳，并且不再孤独的女孩就行了。
（1） 资源（Resourse），指个体生活中任何有助于其个人发展、人际关系改善和问题解决的因素。
包括个体的优势、优点、个人能力，有助于其应对问题的支持性人际关系、问题解决技巧和方法、思维方式、世界观等。
（2） 鲍恩代际理论主要描述了固定的行为模式、人际互动方式、情绪体验、世界观、分化程度、生活习俗等在家庭代际之间传递的过程。
比如，低分化父母将自身焦虑在子女面前过度表达，而子女则用相似水平的焦虑回应父母，与之纠缠，并且用相似的情绪表达方式将焦虑传递给自己的孩子。
如此，焦虑便在这个家族中一代代传下去。
（3） 社畜：网络流行词。
该词是日本用于形容上班族的贬义词，指在公司很顺从地工作，被公司当作牲畜一样压榨的员工，多用于自嘲。
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