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这些想法模糊地浮现在我的脑海里，渐渐地让我对戏剧越来越不满，最终我决定来做个了断。
我从未非常轻松地参与一项合作，正如我指出的那样，一部戏剧比其他任何艺术作品都更需要团队的努力合作。
我发现，与合作者一起和谐地工作越来越困难了。
人们常说，优秀的演员从戏里体会到的，比作者赋予这个戏剧本身的还要多。
这种说法不确切。
一个优秀的演员，通过把自己的天赋带入一个角色中，往往会赋予该角色一种价值，这是一种外行人阅读剧本时看不到的内涵，但他充其量只是能达到作者脑海中所设想的理想境界。
但要做到这一点，演员必须演技娴熟。
在大多数情况下，演员的表演必须与作者在心目中设想的画面接近一致，令作者满意。
我还算幸运，在我的所有戏剧中，某些角色的表演正是我所设想的。
但是也并非所有的角色都演绎得近乎完美。
这显然是不可避免的，因为最适合某个角色的演员很可能会有别的安排，所以你必须要接受第二或第三位好的演员，这种情况没别的解决办法。
近年来，做过戏剧选派角色的人都知道，纽约的竞争以及英美两国影业之间的竞争，使得为某一角色找到一位合适的演员比以往任何时候都困难得多。
经理人逐渐发现自己不得不聘请一位他认为资质平庸的演员，因为没有其他合适的人选了。
另一个方面的困难就是薪水问题。
一个小角色经常需要聪明的演绎，所以需要有经验的演员来表演。
但从经营的角度来看，这个角色只会支付一定的薪水，所以物色合适的人选参与其中就有些不切实际。
某一角色没得到充分的演绎，那么整出戏的平衡则会受到危害。
一幕具有一定价值的场景可能会因为不恰当的表现而被舍弃。
最适合某一角色的演员，却不愿意出演这个角色，可能因为这个角色太小或者不能引发共鸣，这种情况时有发生。
说了这么多，我并无意存心降低我对那些优秀男女演员的感恩之情，因为他们，我的很多戏剧都取得了如此大的成功。
我欠他们很多。
那些帮我实现梦想的人太多了，要把他们的名字一一列出来，未免有些乏味。
但有这样一位演员，因为他还不算一个明星，所以几乎没有得到他应得的认可，可我愿意提一下他。
他是C.V.弗朗斯（ce）。
他曾参演了我的几部戏剧。
他演的每一个角色都令人钦佩。
他表现出了我脑海中人物性格中最细微的特征。
在英国的舞台上很难找到一个比他更有能力、更聪明、更多才多艺的演员。
另一方面，我也意识到，在我创作完成的戏剧中，观众没有看到所有我希望他们看到的东西。
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