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第46条国家建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度，依法规范用工，促进从业人员劳动报酬合理增长，发展专职、兼职和志愿者相结合的养老服务队伍。
3.《民政部关于学习宣传贯彻〈中华人民共和国老年人权益保障法〉的通知》（民发〔2013〕29号，2013年2月8日）
要加强基础能力建设，提升社会养老服务发展水平。
要制定和出台养老服务资格认证、建筑设施、人员配备、分类管理、安全卫生等支架性标准，建立老年人入院、养老服务需求等评估制度。
要加强养老服务人才队伍建设，加快培养老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养调配、心理咨询等专业人才，大力推行养老服务职业资格证书制度、养老机构院长资质培训制度和养老护理员持证上岗制度，全面提升养老服务职业化、专业化、规范化水平。
4.《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发〔2013〕35号，2013年9月6日）
教育、人力资源社会保障、民政部门要支持高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程，扩大人才培养规模，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门人才，制定优惠政策，鼓励大专院校对口专业毕业生从事养老服务工作。
充分发挥开放大学作用，开展继续教育和远程学历教育。
依托院校和养老机构建立养老服务实训基地。
加强老年护理人员专业培训，对符合条件的参加养老护理职业培训和职业技能鉴定的从业人员按规定给予相关补贴，在养老机构和社区开发公益性岗位，吸纳农村转移劳动力、城镇就业困难人员等从事养老服务。
养老机构应当积极改善养老护理员工作条件，加强劳动保护和职业防护，依法缴纳养老保险费等社会保险费，提高职工工资福利待遇。
养老机构应当科学设置专业技术岗位，重点培养和引进医生、护士、康复医师、康复治疗师、社会工作者等具有执业或职业资格的专业技术人员。
对在养老机构就业的专业技术人员，执行与医疗机构、福利机构相同的执业资格、注册考核政策。
5.《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》（国办发〔2010〕43号）
适应人口老龄化和生活节奏加快的趋势，重点发展家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护服务等业态，满足家庭的基本需求；加快基本养老服务体系建设，积极发展社区日间照料中心和专业化养老服务机构，支持社会力量参与公办养老服务设施的运营，开展多层次的养老服务。
6.《养老机构设立许可办法》（2013年6月27日民政部部务会议通过，民政部令第48号公布，自2013年7月1日起施行）
设立养老机构，应当符合下列条件：（三）有与开展服务相适应的管理人员、专业技术人员和服务人员。
申请设立养老机构，应当向许可机关提交下列文件、资料：（六）管理人员、专业技术人员、服务人员的名单、身份证明文件和健康状况证明。
7.《养老机构管理办法》（2013年6月27日民政部部务会议通过，民政部令第49号公布，自2013年7月1日起施行）
养老机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员，并依法与其签订聘用合同或者劳动合同。
养老机构中从事医疗、康复、社会工作等服务的专业技术人员，应当持有关部门颁发的专业技术等级证书上岗；养老护理人员应当接受专业技能培训，经考核合格后持证上岗。
养老机构应当定期组织工作人员进行职业道德教育和业务培训。
养老机构有下列行为之一的，由实施许可的民政部门责令改正；情节严重的，处以3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（三）配备人员的资格不符合规定的。
8.《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》（教发〔2014〕6号）
高等职业教育。
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