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四、奖补时限：2013年开始至2015年底前入职各类养老服务机构的毕业生。
2015年后另行研究。
奖补时限从毕业生入职与养老服务机构签订劳动合同之日起算，满5年给予一次性奖补。
入职毕业生在签约养老机构服务未满5年解除或终止劳动合同的，服务时间由养老机构出具证明，经民政部门确认盖章，作为以后签订入职奖补协议的有效服务时间。
4.《广东省人民政府关于加快发展养老服务业的实施意见》
广东省在2015年2月发布的《广东省人民政府关于加快发展养老服务业实施意见》（粤府〔2015〕25号）中关于养老服务人才培养、使用、评价和激励制度明确提出规定性要求：“完善养老服务从业人员补贴政策，各地对符合条件的参加养老护理职业培训和职业技能鉴定的从业人员，要按规定给予相关补贴。
对养老服务机构招用本省户籍就业困难人员的、应届高校毕业生并缴纳社会保险费的，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴；对自主创办养老服务企业的就业困难人员、在校及毕业5年内的普通高等学校、职业学校、技工学校学生，可给予一次性创业资助。
各地要认真执行国家关于养老服务从业人员技术等级评定制度相关规定，实行执业资格认证制度，建立养老服务从业人员工资待遇与专业技能等级、从业年限挂钩制度，稳步提高养老护理员的工资福利待遇，对在养老机构中就业的专业技术人员，执行与医疗机构、福利机构相同的职业资格、注册考试政策。
社会办养老机构和养老服务企业的从业人员，在技术职称评定、继续教育、职业技能培训方面与政府办养老机构享受同等待遇。”
5.《重庆市人民政府关于加快推进养老服务业发展的意见》
重庆市于2014年4月发布了《重庆市人民政府关于加快推进养老服务业发展的意见》（渝府发〔2014〕16号），明确规定：“完善人才培养和就业政策。
引导和整合高等院校、中等职业学校和职业培训机构的教育资源，加快培养老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养调配、心理咨询等专业人才。
鼓励社会力量举办养老服务培训机构，依托院校和养老机构建立养老服务实训基地，加快市级养老实训示范基地建设。
把养老服务技能培训纳入城乡就业培训范围，对符合条件的参加养老护理职业培训和职业技能鉴定的从业人员按规定给予相关补贴。
在养老机构和社区开发公益性岗位，吸纳农村转移劳动力、城镇就业困难人员等从事养老服务，按规定落实岗位补贴和社保补贴。
建立养老护理员职业资格认证和持证上岗制度，加强养老机构社会工作人才队伍建设。
对在养老机构就业的专业技术人员，执行与医疗、福利机构等相同的执业资格、注册考核政策。
落实就业扶持政策，本市社会办养老机构（含居家养老服务组织）招用我市户籍的就业困难群体和登记失业的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳了社会保险费的，可按规定享受社会保险补贴。
养老机构应积极改善养老护理员工作条件，加强劳动保护和职业防护，依法缴纳养老保险等社会保险费，逐步提高从业人员收入。”
小看板
仅在2016年间，习近平总书记就养老问题就有四次重要批示或讲话。
其中两次提出“人才队伍建设”
。
习近平的讲话不仅体现了大国领袖对老年人的关爱，更是对今后养老服务发展和为老人才工作政策的顶层设计。
2016年2月23日，对加强老龄工作作重要指示。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前对加强老龄工作作出重要指示强调，有效应对我国人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉。
要立足当前、着眼长远，加强顶层设计，完善生育、就业、养老等重大政策和制度，做到及时应对、科学应对、综合应对。
此事要提上重要议事日程，“十三五”
期间要抓好部署、落实。
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