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在实际生活中，需要调节人际结构的情况一般有三种：
（1）奋斗目标的变化
也许你的奋斗目标已经实现，也许你的奋斗目标变了，比如弃政从商，就需要你及时调节人际结构，以便为新的目标有效地服务。
（2）由于生活环境的变化
在当今这样的开放社会，人口流动性空前加快，本来在A地工作，忽然到B地去工作。
这种环境变动，势必会引起人际结构的变化。
（3）某些人际关系的断裂
天有不测风云，朝夕相处的亲人去世了，在悲哀的同时，有时也不能不看到人际结构发生的各种变化。
可见，调节人际结构有被动调节和主动调节两种，不管是何种调节，都要求我们能迅速适应和构筑新的人际结构。
为此，我们在构筑新的人际结构时，就应当努力为自己建造一种善于进行新陈代谢的开放性人际结构。
寻找一位“衣食父母”
有一位在教育界任职的朋友，他在学校时就和一位老师颇有交情。
毕业后，他主动去当老师的助手，后来老师到一家国有企业服务，他则去读研究生。
拿到硕士学位后，他去找他的老师，老师聘他为秘书。
自此之后，老师调到哪里，他就跟到哪里。
老师的职位一天天高升，他的职位也一天天高升。
现在，老师已成为某大学的校长，他也在拿到博士学位后当了该校的系主任。
另外，有一位从事美术设计的男孩子，他在一家杂志社工作时就跟定了他的总编辑。
虽然杂志社后来解散了，但总编辑的活动力仍不时为这位美术编辑带来好处，让他在不上班的日子里仍有活儿可接。
几年后，这位总编辑成立一家文化公司，这位美术编辑当然过去了。
现在，他有了房子，有了车子……
这两个例子都说明了寻找一位“衣食父母”
的好处。
说穿了，这种“衣食父母”
实际上是你人生道路上的“师傅”
。
“师傅领进门，修行靠个人”
，没有师傅，有时门很难进。
当然，你也许不必靠这种方法来成功，但若自认本领不够高强，同时也有意减少挫折，不妨找个人来跟，跟久了自然能够出人头地，现在很多演艺界人士也都是如此。
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