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要重视与别人的合作
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对拿破仑·希尔产生很大影响的卡耐基认为，人际关系是使一个人成功的最重要因素。
广泛与人交往也是机遇找上门的源泉，交往越广泛，遇到机遇的概率就越高。
稍稍留心一下就不难发现，有许多机遇就是在与朋友的交往过程中出现的，有时甚至是出现在漫不经心的时候，朋友的一句话、朋友的帮助、朋友的关心等等都可能化作难得的机遇。
在很多情况下的成功，就是靠朋友的推荐、朋友提供的信息或其他多方面的帮助，人们才获得了难得的机遇。
每一个伟大的成功者背后应该都有另外的成功者。
没有一个人是完全靠自己个人使事业获得成功的。
假如你决心成为一个出类拔萃的人，千万不能忽视与别人的合作。
成功者的道路有千千万万，但总有一个共同之处，那就是团结协作是许多成功人士的共同特性。
合作本身也是一件快乐的事情，有些事情人们只有互相合作才能做成，不合作他不能得，你也不能得。
美国加利福尼亚大学副教授查尔斯·卡费尔德对美国1500名取得了杰出成就的人物进行了调查和研究，发现这些有杰出成就者都具有这种共同的特点，其中之一就是与自己而不是与他人竞争。
他们更注意的是如何提高自己的能力，而不是考虑怎样击败竞争者。
事实上，对竞争者的能力（可能是优势）的担心，往往导致自己击败自己。
多数成功者关心的是按照他们自己的标准尽力工作，如果他们的眼睛只盯着竞争者，那就不一定取得好成绩。
帮助别人就是强大自己，帮助别人也就是帮助自己，别人得到的并非是你自己失去的，就像歌中唱的那样，“人字的结构，就是相互支撑”
。
可惜的是，在一些人的固有的思维模式中，一直认为要帮助别人自己就要有所牺牲；别人得到了，自己就一定会失去。
比如你帮助别人提了东西，你就可能耗费了自己的体力，耽误了自己的时间。
其实，根本不能这样看问题，很多时候，帮助别人并不就意味着自己吃亏。
如果你帮助其他人获得他们所需要的东西，你也会因此而得到这样或那样的东西，而且你帮助的人越多，你得到的越多。
你在个人生活和职业生活中的成功，取决于你与他人合作得如何。
“合作”
一词指在群体环境中普遍发生的社会关系。
群体，一般被定义为一起工作以实现共同目标的一群人。
群体的成员互相作用，彼此沟通，在群体中承担不同的角色，并建立群体的同一性。
人们今天讲“团队精神”
，说穿了就是讲个人在群体内的合作精神。
正如我们已经探讨过的其他人类活动所揭示的那样，有些人较之其他人是更有效的群体成员。
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