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职场中大大小小的坎坷其实也足以让你意识到随时充电的重要性。
为了自己的晋升计划得以顺利进行，我们必须清楚自己的弱势所在，列出大概的学习日程。
同时学会在最佳的“角度”
及“镁光灯”
下展现出自己最优秀的一面，比如你虽然不是很懂策划，但对市场有很强的洞察力，那你不妨在会上大胆地向各有关人员提供相关信息；虽然你的口才不好，但是写起总结、计划或报告却如行云流水，那你就尽量用文字与上司进行沟通以引起他的欣赏；虽然没有很高的职称，但却能收回别人收不回来的坏账。
这些都是你迈出众人行列的资本。
3．上司的压力
“和你的上司搞好关系”
永远是你必须熟记的职场生存守则。
晋升也好，加薪也罢，你的前途和命运有绝大部分的“股份”
握在上司的手里。
所以，同上司的关系、沟通是晋升能否成功的关键。
（1）你与上司的距离
很多人都希望和上司像朋友一样相处，这往往是一个误区。
不论什么时候，上司就是上司，即使你们的关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维，保持适当的距离很重要。
如果和上司走得过近，对他的工作、生活甚至隐私都了如指掌，这会让他有一种无形的威胁。
而在你们平时过甚的交往中，你的弱点又会毫无遮拦地暴露在上司的眼里，容易让上司对你失去客观公正的判断。
在有晋升机会时，他更会仔细斟酌，以免因用人不力给员工留下“任人唯亲”
的口实。
（2）办公室内无友谊
对同事如此，对上司更是如此，“适当的距离是一条安全线”
，这是办公室里不变的游戏规则。
（3）上司或老总的调换
这的确是一件令人沮丧的事，你的种种努力和表现往往会因为领导者的变化而事倍功半或前功尽弃。
最坏的一点是原上司的不正常离职，这时新任上司一般会在人事上来个“大换血”
，你不但没有接到升职聘书，反收到一封解雇信；另一结局就是能侥幸留下来，这时更须小心谨慎、步步为营，一切从头开始，千万不要提起原上司在任时对你的欣赏或自己那时的成就。
4．同事的阻力
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