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千万不要以为只要得到上司的赏识，就可以飞黄腾达。
在提升你做高职之前，上司一定会去了解你和同事的关系怎样。
竞争和利益使得职场中人际关系显得尤其微妙。
有时你会遇到一些小人，他们以背后议论、讥讽别人为乐事，又爱在上司面前打小汇报；有时那个和你走得不远不近的人，也会因为你无意间的一句话伤了自尊心，从而转变对你的中立态度。
这些琐碎无聊的人与事也会对你能否尽快晋升起着一些不大不小的作用。
此外，为了在同事间留下好的口碑以减少因为同事关系阻碍自己的晋升，在对待同事的态度上应该注意：
（1）那些与自己平级的同事中，确实有你的竞争对手，但不论你内心想什么，都应该以对待同事而不是竞争对手的态度面对他们，并且一定要在对方心里留下这种印象；
（2）如果其他同事在你之前得到晋升，一定要为他们感到高兴；
（3）不要把任何一位同仁视为敌人，不过这也不意味着对任何一位同仁都像朋友般对待或视若莫逆，举止要发乎情止乎礼。
此外，与下属的关系同样很重要，一定要注意，不要让部下于你自己不愿于的事情，比如你自己不能身体力行，只让别人加班就不合适；如果你不是时时注意指导你的部下，你就别指望他们按照你所要求的方式工作。
如果再有大胆的下属隔三差五地闯到老板那里投诉你，你的升职计划不泡汤才怪呢。
试试以下的做法，也许会减少不少来自下级的阻碍！
（1）对下属要以礼相待，表示出自己的尊重，注意对年长的下属称呼要适当，以避免他们有不舒服的感受；
（2）犯了错误别推到下属身上，要勇于承认，出了错也不要迁怒别人，即便是下属的错，反映到上司那里你也要负管理不力的责任。
（3）当下属对你的应对进退有缺失时，要遵循某些指导原则告诫或提醒他注意。
（4）不要告诉下属非其责任范围之内的事，也尽量不要要求他们做这些事。
5．自身情况的影响
家庭因素和身体状况将直接影响晋升的成功与否。
家庭的压力或负担都会影响你的情绪，从而打乱自己的职场发展计划。
有的女性因孕期、产期等原因不得不离开一段时间，于是有些晋升机会与其擦肩而过，或者由于承受太多的精神压力，付出太多的体力而使身体素质每况愈下，各种心理疾病接连出现，从而对正在实施的升职计划心有余而力不足，不得不停止向高峰冲刺的脚步。
所以，年轻人在懂得如何工作的同时，更要学会爱惜自己的身体。
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