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叶子本身是一个谨小慎微的人，她深知在大公司做事人际关系的重要和人言可畏的后果，所以她处处留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝节。
对每个人她都是有求必应，笑脸相迎，从来没有对周围的人说过“NO”
，她本以为自己的为人处世可算得上是天衣无缝了，可不知为什么，渐渐地她成了办公室里最遭冷漠的一个人。
她感到疑惑和委屈，因为她自感没有做错任何事，相反由于自己对别人有求必应，使自己无形当中做了许多额外的工作，占用了大量的时间。
直到有一天，一位从前和她挺要好的同事告诉她缘由，才让她恍然大悟。
原来正是由于她的过度随和，使人觉得她虚伪，不可相信。
其实有像叶子这种心理的女性为数不少。
这种为人处世的态度非但不聪明，其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。
其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则。
坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的漩涡之中，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。
所以．还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。
7．欢迎挑战
性格温柔、善解人意的梅是一大公司的业务主管。
谈起她成功的秘诀，梅如是说：“成功需要艰苦的付出，同时也需要一点冒险精神。
以前，我在另外一个部门工作，属于比上不足、比下有余的一类，所以对现状很满足。
直到有一天，公司内部重组，老板找到我，问我是否愿意去拓展一项薪业务。
说真的当时心里真是没底，可最后还是硬着头皮接下了。
于是，才有了今天这个样子。
当然，这其中也不乏努力与艰辛。”
有句老话说得好：不入虎穴，焉得虎子。
成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢于冒险的精神。
不少女性在重任与挑战面前，总是喜欢担心自己能否胜任。
人一旦怀疑自己做不到、做不好，行动起来就容易畏畏缩缩，最后不仅过程不好看，结果也不理想。
克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。
这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。
8．做问题的解决者
问题，问题，问题！
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