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老板雇你来上班，为的就是来帮他解决一个又一个的问题。
如果出现你不能解决的问题，你本身就成为一个问题，老板随时会把你解决掉。
人在职场，要做问题的解决者，而不是问题的抱怨者。
有的女性朋友一碰到问题，往往习惯于先发一通怨气，再从问题的实际出发尝试解决它。
这种做派真是费力不讨好，尽管问题最终解决了，但你喋喋不休的抱怨还是将你的功劳抵消了大半。
问题并不可怕，一个真正自信、想提升自己的人，不仅不会躲避问题，而且还会欢迎问题、挑战问题、解决问题。
其实人的一生就是不断地解决一连串的问题的过程。
在这个过程中，我们将问题踩在脚下，垒高了自己。
可以这样说：一个人解决问题的水平有多高，他的生存能力就有多大！
查尔斯·克德林是美国著名的工程师和发明家。
他在通用汽车公司实验室的墙上挂了一块牌子，上面写着：“别把你的成功带给我，因为它会使我软弱；请把你的问题交给我，因为这样才能增强我。”
9．担负更多责任时，要获得更多权力
女性在企业里多担任副手、军师的角色，还往往安于现状。
她们虽然做的事愈来愈多，却不会主动要求享有更多的职权，以获得升迁的机会。
反观男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。
在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样不但可以让自己有更大的发挥空间，也会拥有更多资源，使工作更有效率。
10.展现幽默与笑容
在各种公开场合中，多数女性会非常认真、严肃地看待所有的事，缺乏幽默感。
若你过于严肃，别人往往不知如何开始沟通的第一步，容易与你保持距离。
男性则擅长运用幽默或缓和紧张的气氛，或让别人更易接受自己的看法。
有的男性甚至认为女性天生就不会讲笑话。
因此女性在听到笑话时，应尽量展现你的笑容，表示你享受幽默的乐趣接受较幽默的表达方式。
有时，即使你已听过同样的笑话了，仍然可以展开笑容，营造幽默的气氛，这是表示赞同与鼓励的一种方式。
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