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当一个女人害怕得罪别人时，她当然不敢在工作上为自己据理力争。
事实上，做“乖女孩症候群”
的牺牲品，至少不必为争取自己的权益而伤透脑筋——管它是薪水、加薪，还是更多福利。
自愿当“乖女孩”
的妇女，能安于很少的薪水或缓慢的升迁，甚至低估自己的工作能力。
不管是要求加薪还是谈判薪水，这种开口要求更高收入的行为都会把我们推到安全区域之外。
没有人想离开自己的安全区域，因为它是这么安全又舒服！
可是你也知道不争取权益的下场是什么。
如果你一味安于低薪现状，对升迁机会毫无兴趣，你就等于破坏了自己的未来——一个你必须为自己负责的未来。
一辈子安于现状，害怕争取应该有的权益，将为你这一生带来数十万元的隐形损失，而且也意味着你现在不会有钱去享受人生。
在这里，编者要告诉那些职场乖女孩在出色地完成工作外，如何为自己争取应该得到的薪水。
1．多少为够
如果你要求太多，老板不会考虑。
但要求太少，你也会贬低自己。
，而且，通过你的“报价”
是否合理，老板会很容易地看出你是否有备而来。
你应该做些调查，看看在同一个行业别人拿多少。
记住：跟你的同事比薪水是很糟糕的办法。
职场专家警告说：“千万不要让人觉得你很清楚你的同事做得如何如何。”
他们建议这些信息不妨通过上网等渠道，查看同行的行情就行了。
2．如何摊牌
在见老板前，写下五个你为什么可以加薪的理由，而且尽量详尽。
例如，你在改善公司金融方面作出了贡献，你学会并应用至关重要的革新技术等。
对着镜子甚至你的小狗练习如何跟老板摊牌。
当真正见到老板的时候，你就会因为排练过而游刃有余。
面谈时要充满自信。
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