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首先因为工作室是自己的事情。
正如深圳陈绍华工作室的首席设计师陈绍华说，工作室可以自己把握、自己决策，“我工作累了可以去后边的卧室睡一会了”
。
又如北京曼驼铃创意工作室的主人老曼所说，我自己支配自己的工作节奏、工作时间，"过春节时我们自己决定放假时间，想什么时候回来就什么时候回来，谁也管不着我们”
。
工作室的魅力又表现在它远离办公室政治。
北京岳志强陶艺工作室的岳志强说，他最不善于在办公室和人斗，“我不烦别人，谁也别来烦我”
。
陈绍华也说，自己创办工作室，不用看上下左右关系，也不用“说一句话、想十句话”
，更不用“坚持一件事、得罪一批人”
，“如果精神上这么累，再好的人也发挥不出来”
。
工作室主人与其成员的关系更是颇具魅力的。
他们之间不再是单纯的雇佣与被雇佣关系，而是比较丰富的师徒关系、同志关系、朋友关系、兄弟姐妹关系，等等。
正如广东王志纲工作室主人王志纲所言，工作主的这些博士、硕士们是我的“黄埔子弟”
;北京吕敬人设计工作室，更像一个艺术沙龙、一个艺术学校，甚至是一个和睦的大家庭，吕敬人不称工作室的成员为“职员”
而叫“助手”
，甚至像爱孩子一样爱护他们；北京老鼠工作室，项伟说，工作室像一个“家庭作坊”
一样，工作室的成员就好比是自己的兄弟姐妹，当工作室效益好的时候，工作室会自动给员工加薪；当工作室效益不好的时候，工作室一般不会采取公司惯常采用的手段——大幅裁员，一种为了维护公司利益和部分人的收入而通过弱肉强食优胜劣汰的残酷方式把一些难兄难弟抛下，而会把大伙儿叫到一起来说明实际情况，缩减开支包括员工普遍降薪，让一部分员工先回家，等危机过去以后再来上班。
宽容的作息时间甚至是在家办公，也是工作室的魅力所在。
在北京、上海、广州一类大城市，相当一大部分上班族每天到公司上下班挤公交车大约要花两三个小时，每天挤公交车像打仗一样，到公司时已身心疲惫，回家后已晕晕乎乎，晚上睡不好，白天干不好，工作的效能和创造性更是无从谈起。
而工作室则不然，大部分工作室不仅没有苛刻的作息时间，不少工作室都是SoHo一族，在家办公。
在工作室里，“形散神不散"，大家可以几天不见面，也可能几天都在一起，以项目和工作为纽带，网络各方面的社会资源，进行智力产品的创造，并生产出个性化的产品，体现自己的价值。
工作室是一种新文化，这种柔性文化将对当前主流的公司刚性文化一垂直组织结构、严格的规章制度、朝九晚五的作息时间以及僵硬的事业部板块等方面，带来前所未有的冲击。
工作室不是一个空间概念，而是一种新工作状态。
工作室是创造、独立、自由、个性等精神的完全张扬，是一个更人性、更效能、更先进的工作状态。
而公司则不是，在这些方面公司是有限制的张扬。
总之，虽然工作室的好处不少，但若没有专业素养及牺牲奉献的热忱，仍无法维持长久。
工作室成员要有同舟共济的精神，共存共荣。
相信在未来日子里，工作室将成为一股创业赚钱的主流。
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