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§四、以服从为第一要义
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作为下属，对领导服从是排第一位的。
下级服从上级是上下级开展工作、保持正常工作关系的首要条件，是彼此融洽相处的一种默契，也是领导观察和评价自己下属的一个尺度。
在很多地方，人们都会看到一些没有纪律观念，服从意识差的人。
他们要么是身无所长，进取心不强，对领导的命令满不在乎。
要么就是觉得自己怀才不遇，恃才傲物，看不起领导。
记住“谦受益，满招损”
。
下属越是感叹自己的怀才不遇，世无伯乐，越是阻断了展现自己才能的机会和道路。
这样的下属还不如那些本身才能不如自己，但肯服从领导命令，通过服从来进行摸索，从而展现自己才华的人。
服从也存在善于服从、善于表现的问题。
同样是服从领导，但是每个人在领导心目中的位置却大大不同。
下属应该以服从为第一要义，但在具体的服从过程中则要在以下几个方面进行表现：
1.配合有明显缺陷的领导
当今社会是一个科学技术飞速发展的时代，有的领导由于工作比较早，文化基础并不是很好，专业知识也不是很精通。
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