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当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向领导汇报时，一定要把自己的作用放在醒目的位置上，不要以为心有谦厚之道，以美德便能取胜，这是书呆子的做法。
你自己不说，别人也不会提，这样领导可能永远不知道你做了些什么。
4.不要绝对服从
古人云：“将在外，君命有所不受。”
应付庸碌的领导，你无可选择地要采取绝对服从的态度。
但是，并不是所有的领导都喜欢这样，特别是精明强干的领导，会对那些略有些反叛、但会为公司利益着想的下属更关注。
5.保持精力充沛
别以为你通宵工作，一副疲惫的样子，会博得领导的赞赏和喜悦。
在他心中很可能会说：“年轻人体力不济”
，“有更严峻的任务能胜任吗”
等等，对你的精神和体力表示怀疑。
因此千万不要令领导对你产生同情之心，因为只有弱者才让人同情。
如果领导同情你，已经表明他对你的能力产生怀疑。
无论在什么时候，在领导面前均保持一贯的良好的精神状态，这样他才会放心，进而不断地把更重要的任务给你。
6.不断创新
让领导了解你是一个对工作十分投入的人，不仅是这样，你还要尝试用不同的方法增加工作效率，使领导对你的印象不断加深。
一个灵活的、不死板的人，总是会引人注意的。
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