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§五、让领导关注你
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每个员工都想领导重视自己，但领导相对比繁忙，他不会无缘无故地注意到你，你应主动争取机会来表现自己。
身为员工，你应当在自己的工作部门中把工作做得尽善尽美，但也许你所从事的工作，与公司的主营业务并没有太大的关系，因此，你的能力发挥会受很大的限制。
在这种情况下，不要灰心，因为机会要靠你自己的努力去争取。
为了争取更多的表现机会，你对公司的提升制度、目标和人际关系必须非常了解。
有时，你也应了解领导喜欢员工的哪些工作态度和素质，因为这等同于公司的晋升条件。
争取表现机会的方法有：
1.主动接受新任务
当领导提出一项计划时，你可以毛遂自荐，请他让你试一试，当然，你须掂量掂量自己，以免被领导认为你自不量力。
2.适当显示自己的能力
担当琐碎工作时，你不必把成绩向任何人显示，给人一个平实的印象；当你有机会承担一些比较重要的任务时，不妨把成绩有意无意地显示出来，增加你在公司的知名度。
这非常重要，因为领导是否会注意你，往往取决于你在公司的知名度。
掩藏小的成绩，渲染较大的成绩，可起到名利双收的效果。
3.不要掩盖自己的成绩
领导未必喜欢谦虚的下属，有时候，太过谦虚反而会吃亏。
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