天才一秒记住【久久文学】地址：https://www.jjwxx.com
协助领导搞好协调工作，实际上是帮助领导解决一些棘手问题，同时，也是在帮助领导疏通和融洽有关方面的关系。
这是领导十分期望的。
矛盾是复杂的，因此，进行协调的办法也应当是灵活的。
有时需要晓之以理，动之以情；有时需要硬，有时需要软；有时要伸，有时要屈。
总之，方法要灵活。
4.能为领导代笔
在我们的日常工作中，会议特别多。
在各种会议上，特别在较大型的会议上，领导为了把问题讲清楚，或怕出差错，所以一般要写一份讲话稿。
有的领导能够自己起草，这样，下属就省劲了。
但是，很大一部分领导则需要下属代笔，这是一种非常普遍的现象。
这就使秘书成了领导的代言人。
鉴于这种情况领导自然希望下属把讲话稿写得漂亮些，能博得群众的掌声，提高自己的威望。
相反，下属如果把讲话稿写得很蹩脚，听众觉得索然无味，甚至出现一些原则性的错误或笑话，以致影响了领导的形象，甚至来个“倒鼓掌”
，那就糟糕了。
在某种情况下可以说，讲话稿代表了领导的水平，代表了领导的形象。
因此，作为下属，应当努力为领导写好讲话稿，万不可认为这是无关紧要的事情。
写好讲话稿是一件非常不容易的事情，一则需要较深的写作功底，二则众口难调，要符合领导的口味。
要写好讲话稿，首先，要练好写作基本功，这是首要的条件。
其次，要熟悉领导要讲的内容。
第三，要掌握领导的口味、风格。
第四，还要了解听众的心理，知道群众喜欢听什么，关心什么，不要发生“对牛弹琴”
的现象。
领导有一个能力强的下属，工作起来自然得心应手。
当他离不开你时，也正是你身价倍增的时候。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！