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§四、从平庸中吸取教训
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领导并非都是英明的。
如果你不幸遇见了一位平庸的领导，请别灰心，他身上仍有可学的地方。
平庸的领导肯定有许多平庸之处，聪明的下属应努力看清领导的这些不足，以此作为自己的前车之鉴。
成功的经历固然是一笔财富，但失败的教训也同样宝贵。
不可能一定要经历无数次失败才获得这些教训，我们其实可以从平庸的领导那里来获得间接经验，而且平庸领导的失败经历往往就是下属明天成功的财富。
小张第一次跳槽的原因是觉得所在的国企死气沉沉，希望有所突破，经过熟人介绍进入了一个私人开的小公司。
领导的经历很辉煌，名校毕业，分到当时有名的大单位。
单位后来同某国搞了一个合资公司，领导那时正当年，就被指派当了那家合资企业的中方老板，他因之掘得第一桶金——人脉和资历。
没再被续聘，但他获得的资历已经足够他和他的公司享用了。
除了资历之外，小张再也没发现领导有什么过人之处了。
事实证明，领导的能力确实有限，公司在他指引下有点半死不活的。
渐渐地，小张发现吃惯现成饭的领导其实全然没有方向感，“以前我在某某公司的时候”
是他的口头语，于是，小张毫无留恋地离开了这家公司。
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