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之后，姑娘又结识了一个男友，每天两三次从单位里挂电话给她，姑娘非常满意。
以为前面的男友太没人情味，后面的男友才是真心爱她的。
结婚数年之后，姑娘偶见了前面的男友，一问，才知他已是那家厂的副厂长了。
而她的丈夫却因为懒散不努力而一直受领导的批评。
相形之下，心中很不是滋味儿。
那位青年成长得比较快是可以料想得到的。
因为他刚进单位就懂得工作第一，而且能自觉地不允许私情私事掺杂进来。
而另一位青年老受批评也是可以想象的。
谁能赞赏一个人把一天的工作时间老是中断两、三次呢？他会在上班时间经常打私人电话，也一定会在上班时间内做其他的事。
不把工作放在首要位置的人，在单位里一般是不会大有前途的。
3.家人时常来单位
小赵所在的科室出了一件失窃案，锁在保险柜里的数万元现金被盗。
奇怪的是，门并没有被撬动过的痕迹。
经回忆分析，小赵是最后一个离开办公室的，很可能他忘了锁门，而当晚正好有小偷进来，一看门开着，便乘虚而入。
小赵坚决否认自己忘了关门，并让自己的母亲到单位来找领导评说道理。
此举引得全厂大哗。
大家都说：“关不关门，他母亲怎么知道？她凭什么断定自己的儿子没有忘记关门？”
还有人说：“小赵虽说还是小青年，进厂也有好几年了，怎么遇事还要母亲出场，太无能了！”
小赵让母亲出场，的确是下了一着“臭棋”
。
不论是出事还是没有出事，都不应该随便让亲人到单位里来。
有些热恋中的青年，动不动往对方单位里跑，工作时间把对方叫出来，在一旁嘀嘀咕咕。
还有些做了父母的人，孩子一放寒暑假，就把他们带到单位里来。
午餐时，抢在食堂窗口的，清一色是这些孩子……
诸如此类，其实都是不好的。
有些单位明文规定，私人不得进入工作场所，门卫也实行了严格的控制，但有人还会通过有形或无形的“后门”
让亲人进来，这种犯规的行为，一旦被领导发现，是必定要受处分的。
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