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1.以迂为直，绵里藏针
兵法云：“善动敌者，行之，敌必以之；予之，敌必取之；以利动之，以卒待无。”
意思是说面对强敌，只有努力避开不利条件下的冲突，只有巧妙周旋勿使有变，内刚外柔，绵里藏针，备而后动，方能一举成功。
当然，领导并非是敌人，但对付锋芒毕露的领导，这无疑是有效战略。
当你被领导批评时，无论你是对是错，千万不要与他当面冲撞，你的解释和分辩只能使双方的关系进一步恶化。
对于他批评你错了的地方，你应该等他怒气消尽后再找机会解释。
同样，如果你和领导就某一问题产生分歧时，据理力争是最愚蠢的方法。
你应以迂为直，用商量的口气试着同领导交谈，变自己的想法为领导自己的，到最后使领导这样认为：“我原本也是这样想的。”
达到这种效果，才是最为高明的，同时你的建议也会被他采纳。
2.为他搭台，请他唱戏
这种领导往往表现欲极强，在他自己尽展才华时非常渴望别人的掌声。
你应给他创造“唱戏”
的机会，让他尽情表演：比如在某些不太重要的会议上，正事谈完之后，你不妨找个话题做引线，让领导开始发挥。
或在领导对某事发表所谓的高见时，你无妨真心的赞扬他几句，但要注意一定要恰到好处。
3.镇定自如，泰然处之
当领导无缘无故大动肝火时，只要自己没犯错误，没有把柄落在领导手里，你就不要表现得惊慌失措。
你尽管做你自己的工作，对他的咆哮充耳不闻。
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