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式赛车参加比赛。
在跑到第三圈时，由于速度过快导致赛车失去控制，赛车撞到围墙上。
致使油箱爆炸，车手被烧死在里面。
此事引起了巨大反响，也使得本田“气冷”
式N360汽车的销量大减。
因此，本田技术研究所的技术人员要求研究“水冷”
式内燃机，但仍被本田宗一郎拒绝。
一气之下，几名主要的技术人员决定辞职。
本田公司的副社长藤泽感到了事情的严重性，但又怕伤到本田宗一郎的自尊心，想来想去，就打电话给本田宗一郎：“您觉得您在公司是当社长重要呢，还是当一名技术人员重要呢？”
本田宗一郎在惊讶之余回答道：“当然是当社长重要啦！”
藤泽又继续说：“那您认为是‘水冷’重要，还是认为‘气冷’呢？”
本田宗一郎这才省悟过来，毫不犹豫地说：“水冷重要！”
于是，几个主要技术人员开始进行研究，不久便开发出适应市场的产品，公司的汽车销售量也大大增加。
这几个当初想辞职的技术人员均被本田宗一郎委以重任。
没有人会喜欢批评，何况高高在上的领导，就像英国小说家、剧作家毛姆在其《人性枷锁》中说过一句亘古名言：“身居高位之人，即使请你批评指正，他所真正要的还是赞美。”
因为，这是人性所在。
其实，下属非常明白这一点，所以，除非有必要，否则，做下属的决不要对领导提出批评，或是给领导讲大道理。
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