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§六、衡量好自己的位置
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俗话说：“知己知彼，百战百胜。”
面临升职的**，你了解自己在公司中的位置吗？
1.你公司里的领导是否赏识你
公司里的领导是否知道你干什么工作，他们对你有较高的评价吗？大多数人都以为，如果他们表现好、工作好，迟早会传到掌权人物耳中的。
可惜，情况往往不是这样。
很可能你工作干得相当出色，可别人根本不知道。
在这方面处置得当的人总是设法表现出自己很称职，设法让别人看到自己做的工作，得到一个工作干得好的名声。
领导们往往把这样的人看作是崭露头角的优秀人才和公司里的能人。
2.你有晋升“指导人”
吗
有个“指导人”
肯定能使你很快得到提拔，这可能是你晋升的一条最快途径。
“指导人”
是这样的人：他在工作中指教你，帮助你，促进你事业上的发展，为你提供心理咨询，在矛盾中帮你排忧解难。
有可能的话，对你的晋升他也会助上一臂之力。
一个“指导人”
对你事业成功和步步高升起着重大作用。
你要注意你的竞争者是否也有强有力的“指导人”
。
有一位女士是一家大银行的第二副行长，可她没有得到提升，获得提升的却是另一位男同事。
原来，银行里的一位高层领导是这位获提升者的“指导人”
，而这位高层领导对提升谁有着最后的决定权。
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