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不能眼高手低，成为“思想上的巨人，行动上的矮子”
，套用一位前辈的话说，“一个人一阵子做好一件事并不难，难的是一辈子做好一件事”
。
记住，你不比别人智商高多少，要想成为优秀的管理者，就必须比别人晚睡早起，多吃苦，多流汗！
从现在做起，想在别人前面，做得比别人更好！
有了恒心，事业可能会成功，野心可能会实现；少了恒心，只有半途而废，一事无成！
待人——要有诚心。
做事，首先要做人。
做人要讲诚信，待人要有诚心。
虚情假意、忽悠对付是交不上真正朋友的，是达不到长期合作的目的的。
所以，做一个成功的管理者，待人处世必须诚心诚意，以诚相待，这是做人的基础、成就事业的希望。
困难——要有信心。
前进的路上不会一帆风顺，一定会遇到各种各样的困难。
优秀的管理者，无论是在遇到天灾人祸时，还是在大风大浪中，都会坚定“最终的胜利属于我们”
的必胜的信心，决不向困难妥协、低头。
“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强”
“战胜困难，往往是在坚持一下的努力之中”
，是成功者心态的真实写照。
工作——要有细心。
我们的工作，往往是千头万绪、杂乱无章、千变万化的，所以，做工作一定要有细心。
细节决定成败，讲的就是这个道理。
员工——要有爱心。
对待自己的下属，对待自己的员工，不但要以诚相待，而且要献出一片爱心。
员工是凭自己的技能、体力求生存和发展的，非常不容易。
处在管理者位置的你，在工作中要坚持换位思考，执行政策要坚持“法、理、情”
并重。
“你敬员工一尺，员工会敬你一丈”
，爱心洒向员工，是会得到应有的回报的！
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