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以诚待人——真诚+信任=成功
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领导者若想得到人才，一定要采取主动，示之以诚，用诚心去感化下属。
“攻城为下，攻心为上”
，以赤诚之心待人，才能得到下属的忠心回报。
所谓“唯天下至诚为能化”
，只要有至诚之德，万物都可以被感化，何况是人。
“至诚如神”
，只要以至诚行天下，就会如有神助，以之育物，则万物兴盛；以之取人，则人人尽其精诚，倾其智力来辅佐。
“精诚所至，金石为开”
，只要有至诚之心，即便是顽石也会点头。
三国东吴的孙策也是称雄一世的豪杰，他用人时，讲究“赤诚待人”
，因此换来很多人的耿耿忠心，太史慈就是其中一个。
汉献帝建安三年（公元198年），孙策发兵袭击太史慈，太史慈兵败，被孙策俘虏。
孙策知道太史慈是贤能之人，因此并未计较三年前双方在神亭岭一仗自己被他打败的耻辱，而是亲自为太史慈解去绳缚，执手慰问，并坦诚地表达自己的求贤心情：“今日幸得君，愿与足下共图大事。
久闻卿有烈义，为解孔融之危，冒死求救于刘备，深为敬佩。
卿诚为天下志士也，但投靠未得其人，我愿做足下知己，请不要担心在我处不如意。”
孙策以诚相待太史慈，倾吐肺腑之言，然后任命他为帐下都督，在收兵班师时，又让太史慈充当先导。
这样一番感情攻势之后，太史慈终于被孙策的诚心打动，答应在孙策帐下效力。
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