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讨好“老二”
——别拿二老板不当老板
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人的一生,会遇到各种各样的人,与各色人等打交道的时候,应该因人而异,运用“摩”
术,根据他们的地位与要求,相应地变换相处的方式。
特别是与领导打交道,一定要谨慎地“摩意”
,处理好同他们的关系。
人们总说:“伴君如伴虎”
,意思是领导很难伺候。
但如果你侍奉的不是大老板,而是大老板之下的二老板,如主管、老板娘之类的人物,同样也要小心谨慎,他们也不好伺候。
在和他们的交往中,不能轻易得罪他们,必要时要多一些“错位思维”
,多一些“摩意”
。
所谓“错位思维”
就是不仅仅站在自己的角度审视。
你首先要设身处地地站在二老板的角度,揣摩他的心思;其次是站在自己的角度观察他的工作方式、领导风格、价值标准、生活规律、兴趣爱好等,之后综合两方面的内容找出规律。
不要在他的伤口上撒盐,不要说他不喜欢听的话。
譬如上司注重结果,你汇报工作就不要事无巨细地把所有过程都娓娓道来;假如他有强烈的控制欲,你就不要把很重要的事做完后只跟他说一声“没问题”
就结束了。
但这并不代表你在迎合他,你要想在岗位上有所进步,就得先自保,才能谋求更大的进步。
你并不是要和他共事一辈子的,其实你想,一个多事的二老板能在公司里待上多久?不久就会有走人的一天。
在与他相处的时间里,做好自己的事情,注意言行,不得罪他是一个不错的选择。
同时,学会与二老板相处,你的处世能力也会得到锻炼。
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