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提升你对上司的影响力(第2页)

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过了一段日子,友人再度拜访,看见他仍在修饰那尊雕像。

友人似乎有点不耐烦了,他说:“这么长时间了,看你的工作似乎没有什么进展,你每天都干什么了?”

米开朗基罗回答:“我一直在整修雕像,你不觉得它的眼睛更有神、肤色更亮丽、肌肉更有力了吗?”

友人说:“这些都只是一些小细节啊!”

米开朗基罗说:“不错!

但是这些细节处理得不妥当,雕像就难以达到完美。”

看上去微不足道的细节,往往会影响一件事情的大局。

我们没有任何理由拒绝关注细节,就如同一个女子不能容许脸上沾染一道醒目的墨迹一样。

很多人对细节视若无睹,并堂而皇之地美其名曰“不拘小节”

;还有人把随便散漫偷偷改为“随和浪漫”

他们不注重自己的个人形象,衣服脏兮兮、头发油腻腻;他们不关心办公桌上堆积如山的文件和资料,更不会想到报告中的标点符号是不是用对了……“这些都是小问题,没有什么大不了!”

对细节无所谓的人总是这样想、这样做。

在工作中不关注细节,会给你的工作带来很大的阻碍。

如果桌子上堆满了信件、报告、备忘录之类的东西,或许你不觉得有什么严重后果,但这种现象足以使你产生混乱、紧张和焦虑的感觉。

更糟的是,它会让你觉得自己已有上万件事要做,可根本没时间做,也根本做不完。

这种情绪会使你逐渐患上职场焦虑症。

芝加哥和西北铁路公司的董事长罗西·输廉斯说:“一个书桌上堆满了文件的人,若能把他的桌子清理一下,留下手边待处理的一些,就会发现他的工作更容易,也更实在。

我把这种清理叫做料理家务,这是提高效率的第一步。”

当然,关注细节,并不是让你围着枝枝节节的小事忙得晕头转向。

很早以前读过一篇文章,一家大公司招聘经理秘书,应聘者中佳丽如云,不乏经验丰富的人,但最后选中的那个女孩的外表却不是应聘者中最出色的。

原来放在考场门口地上的那把扫帚是主考官给应聘人出的第一道题,许多人都毫不犹豫地跨过扫帚,只有她弯下腰把扫帚扶起来靠墙放好。

因此,她被录用了。

一个人的能力往往是通过一个又一个细节来展现的,所以关注细节的人,就比较容易获得他人的良好印象,当然也就可以更顺利地走向成功。

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