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卡耐基曾说过：“不要害怕把精力投入到似乎很不显眼的工作上。
每次你完成这样一件小工作，它都会使你变得更强大。
如果你把这些小工作做好了，大的工作往往自己就迎刃而解了。”
看似不起眼的小事，如果你把它做漂亮了，也许就是决定你命运的一个契机。
事无巨细都应竭尽全力，尽善尽美，如果一个人能够养成这样的习惯，一生一定可以过得充实，工作也一定会做得更出色！
人生由细节构成，事业由细节构筑，细节中往往包含着决定成败的因子。
一个人如果能养成注重细节、谨慎细心的工作习惯，那他也就握住了成功的脉搏。
博得领导的好感
你的事业是否顺利，你的晋升是否迅速……一句话，你的荣辱兴衰，在很大程度上取决于你的顶头上司——领导之手。
所以，要想在职场闯出一片新天地，你就要设法博得领导的好感。
博得领导的好感，有哪些秘诀呢？以下是一些成功人士提供的小秘诀，你可以尝试一下：
1.忠诚
领导一般都把下属当成是自己的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他，听他指挥。
下属不与自己一条心、背叛自己、另攀高枝、“身在曹营心在汉”
，存有二心等，是上司最反感的事。
如果你忠诚、讲义气、重感情，经常用行动表示你信赖他、敬重他，便可得到领导的喜爱。
2.精明能干
领导一般都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属，这样的人往往能出色地完成任务。
有能力做好本职工作是使领导满意的前提，如果被人认为是无能无识之辈，便很危险了。
3.谦逊
在与领导的相处中，谦逊是相当重要的。
谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向领导请教学习的意向；意味着“孺子可教”
。
谦逊可以让你得到更多人的支持，帮助你更好地成就事业。
4.汇报技巧
一件工作是以上级的命令开始，以下级的报告结束的。
下属担负的工作进行得是不是顺利是上级最担心的问题。
及时报告不清楚问题的下属可以缓解领导这种担心的心情，连情况也报告不清楚的下属是最令人烦恼的。
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