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第三章与领导搞好关系
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在职场中，搞好领导、同事、下属的关系，一个都不能少。
对领导，通常情况下应以“奉”
为主。
所谓奉，最基本的一条应是尊敬领导，命有所受；要善于揣测领导的心意，投其所好；公开场合要照顾到领导的颜面，拾遗补缺，为领导遮丑；领导危急时，应挺身而出，保驾护航，对于领导的亲信万不可等闲视之，要学会利用“枕边风”
，巧打子女牌；要勤与领导联系，争取做到早请示，晚汇报；与领导说话要留有余地，要善于为自己圆场，以逢凶化吉。
对同事，同事不外乎以下三种人：第一类是自己的“死党”
。
对这类人，要多送顺水人情，以加固本已稳定的联盟。
第二类便是中间派。
对此类人要广泛结交，必要时拉打结合，恩威并施。
第三类即为反对派，对这类人更需讲求策略。
先用欲取先予、投桃报李之法取其好感，然后，尽可能地化敌为友。
当然，也有实在不识相的，对其亲同不行，那就归入异己吧。
职场高手应善于周旋于此三类同事之间，协调其关系，化解其矛盾，真正做到玲珑八面，人情练达。
对下属，高明的领导者玩的就是眼力，对忠心不二者，要不断施以恩惠，注重感情投资，以博仁爱之名；间或雪中送炭，推功揽过，令其死心塌地，为我所用。
那对有二心者的下属呢？应不时采用敲山震虎、杀鸡儆猴之法。
尤其对那些别有用心者，则应抓其把柄在手，“小鞋”
准备若干，必要时来点狠的，兔死狗烹就是了。
无限的忠诚以信任为基础，无限的器量以服从为渊源。
先领导之忧而忧，后领导之乐而乐，莫道自己浮云遮蔽日，严冬过尽领导尽开颜。
这是取信领导的宝典、秘笈。
与领导做好关系俗话说：祸从口出，职场上经常因为说错话而得罪人甚至影响了前途的例子不在少数。
上级领导，顾名思义，是你领导的领导，其地位和权力很不一般。
聪明的办公室人士，如果能把上级的关系做好、做足，那肯定是大有裨益的。
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