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你与他们的相处会感到愉快而融洽。
当然，随着生活和工作的不断变动，同样地，我们的人际网路也会随之变动。
学会清理自己的人际网路，放弃不再适用的人与组织，把宝贵的时间与精力放在让自己最乐于相处的人身上，继续往生命的路途迈进。
4.勤加浇灌，常育常新。
要与关系网络中的每个人保持积极的联系，投资时间在培养人际关系上，用电话、贺卡、电子邮件等形式与朋友保持联络，孕育出彼此的信任与支持。
试着创造性地运用自己的日程表，记下那些对自己的关系特别重要的日子，比如生日或周年庆祝等时，打电话给他们，寄张贺卡给他们，让他们知道你心中想着他们。
遇到朋友升迁或有其他喜事，要记得在第一时间内赶去祝贺。
当你的朋友升职或调到新的部门或组织时，不忘祝福他们，同时，也让他们知道你个人的情况。
如果朋友遇到困难时，应及时安慰或帮助他们。
当他们情绪不好时，问候他们。
不论你关系网中谁遇到麻烦时，立即与他联系，并主动提供帮助。
这是表现支持的最好方式。
5.天天微笑，时时感恩。
别吝惜你的微笑。
和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
别忘了在听过别人赞美之后说声谢谢！
同时也要学会时时赞美别人，不吝啬给予他人感谢与鼓励。
经营人际关系的艺术之一就是学会感谢。
感谢是另一种建立人际网路的基石，也是做人应有的礼貌。
在《领导是艺术》（LeadershipIsArt）一书中，作者带普雷（MaxDePree）便直截了当地说：“领袖的责任之一便是说谢谢！
！”
肯定别人与适时表达谢意，都是培养人际关系的最佳良方。
6.寻师拜师，善于学习。
在职业生涯发展上，除了拥有方事通之类的朋友外，更要寻找能指引你方向的良师益友。
良师益友存在于我们生活之中，最佳候选人或许是你的直属上司；或在你所属专业组织中的领导人物；甚至是你的学长或室友。
人际网路遍布愈多层面，愈可找到潜在的这类型朋友。
一个好的良师益友，能够在平等的基础上提供资讯与指导原则，或教导你组织中各种不成文的规矩，或有数不清的经验与资讯能和你分享，或有能力栽培提拔你，为你的前途开启大门。
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