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“是呀,都是我害了孩子。”
小吴老师十分后悔,“怎样才能改变孩子?”
要想孩子改变,父母先要改变。
父母首先要知道自己哪里出了问题。
那么,小吴老师究竟哪里出了问题?
一是小吴老师的职业角色给孩子带来了消极影响。
从教育实践和心理咨询实践来看,教师的孩子往往比其他孩子多一份烦恼。
虽然我们都说尊师爱生,但问题是,老师可以时时刻刻地“爱”
学生,学生却受不了老师时时刻刻的“爱”
。
学生总需要远离老师的时刻。
一般的孩子能够找到这样的时刻,放学了,回家了,就远离了老师。
但教师的孩子就没有这样的幸运了。
这是因为,人很难摆脱职业角色心理固着,就是说,当老师的父母回到家里很难摆脱教师的角色,还会以教师的眼光看孩子。
于是,孩子就找不到父亲母亲了。
而小吴老师的孩子偏又在她的班上,情况就更糟糕了。
所以,孩子总是想躲开她。
二是小吴老师的人格特征给孩子带来了消极影响。
小吴老师是个有着完美主义倾向的人,事事追求完美,期望较高。
以这样的心态要求自己,自己的人生就会平添许多烦恼;以这样的心态要求孩子,也会让孩子平添许多烦恼,进而影响亲子关系。
小吴老师工作优秀,业绩突出,班上的学生成绩很好,这样一来,她就更容易过高要求自己的孩子。
这造成了亲子关系日益紧张。
由于职业角色的原因,小吴老师对孩子监控过多;由于人格特征的倾向,她对孩子要求过高。
于是,她对孩子就会有较多的消极评价和较多的消极情绪,就会把孩子看扁了,把孩子看成“问题孩子”
。
这就是小吴老师心理问题的症结所在。
心理对策
我与小吴老师沟通了上面的意思,小吴老师一个劲儿地点头。
她望着我说:“那您说我该怎么改?”
我的建议很明确:“换个视角看孩子,把否定换成肯定,把批评换成欣赏。”
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