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收入多少，与本人年龄有关
中产阶层的收入多少，与其本人年龄有关。
在我国，这种相关关系与大多数西方发达国家的中产阶级年龄规律截然不同。
中国中产阶层具有年轻化特点
在社会结构的自然演进过程中，大多数西方国家的中产阶级是由各种年龄群体构成的，成分非常复杂。
可是在我国却比较单一。
一方面，在我国政府的产业政策引导下，高收入领域大多集中在诸如金融、证券、信息、高科技等新兴行业和外资企业中。
这些行业在社会上处于上升地位，一旦进入其中，就意味着占领了收入制高点。
另一方面，中国新中产阶层大多具有较高学历，具有新的专业知识，懂外语、会电脑、会开车，比较容易进入到有竞争力的行业中去。
他们无论在职业结构上，还是在生活方式、社会态度上，都与西方国家的中产阶级有巨大差异。
例如：他们有令人羡慕的职业、有很强的高消费倾向，即人们通常所说的能挣会花；有渴求名望与成功的心理状态……所有这些，都会在比他们年龄略小的新一代中起到示范效应，激励他们勤奋工作、努力学习，将来也加入到中产阶层队伍中来 8。
年轻一代和年老一代的收入矛盾
近些年来，不乏有一部分老年人尤其是老职工抱怨说，自己干了一辈子，收入还不如那些刚毕业的“学生娃”
；眼看还有几年就退休了，却不得不“提前内退”
；更有四五十岁的中年人，上有老、下有小，面对着劳动合同每年一签的现实，随时都面临着失业威胁！
实际上这从一个侧面证明，我国存在着这样一个“新生代”
，他们在人才资源市场上具有更高的竞争力，收入也超过其他年龄层。
美国耶鲁大学教授戴维丝，曾经在研究中国城市代际结构时发现：在我国改革开放前，文化程度较低的年长一代，占据了地位较高的职业和职位；而文化程度较高的年轻一代，从事的却是较低职位的工作。
这表明，改革开放前我国人才资源配置完全没有体现市场竞争原则。
人才资源配置处处论资排辈，年龄越大、资格越老、收入也越高，两者呈现出一条直线上升关系。
这种情形在改革开放后彻底颠倒了过来。
中国人民大学李强教授1994年调查发现，20～30岁的年轻人，收入要高于其它各年龄组，尤其是超过中年组。
41～45岁的中年组收入指数最低。
究其原因，只能从代际更替上得到解释，而且这种奇特现象只有在社会急剧转型期才能出现。
原因在于，由于引入市场竞争机制，竞争力强的年轻人收入增加很快，不能适应社会剧变的中老年人收入必然下降，甚至完全被淘汰出局、失去收入来源。
这从年轻人的收入高低与他们受教育程度高度相关上，可以看出来 9。
我国中产阶层内部结构中年轻人比例较高的事实表明：代际更替正在以职业结构、产业结构、新的经济体制的面目出现，这从本质上反映了我国社会正在走向一个资源配置更优、效率更高的方向。
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