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我们从英国戏剧大师莎士比亚的成功之路中就可以看到这点。
莎士比亚小时候在家乡看过几次演出，对戏剧发生了浓厚的兴趣，经常和小伙伴一起玩演戏。
后因父亲经商破产，莎士比亚只读了五年书就离开了学校。
但他太热爱戏剧了，非常想在戏剧界发展，所以，当他听说当戏剧家要有丰富的知识，就刻苦自修，读了许多文学、哲学、历史书籍，还学习希腊文和拉丁文。
为了走近戏剧界，他22岁从家乡来到伦敦，先在一家剧院当马夫，给乘车来看戏的有钱人照料马匹，有空他就偷着看演出，细心琢磨剧情和角色。
后来，他当了一个配角演员。
他在向心中渴望的目标一步步靠近。
莎士比亚从36岁开始写剧本，他勤奋学习，坚持不懈进行创作，一生写了27个剧本，其中《罗米欧与朱丽叶》《哈姆雷特》等成了不朽的世界名作，他也成了世界上最伟大的作家之一。
由此可见，通过对兴趣的认知，把自己有能力做的、感兴趣的事作为成功的目标，将会唤起人的主体意识，激发出人的巨大潜能，使之一步一步向目标靠近，最终不可阻挡地驶入成功者的行列。
2.性格的认知
性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征。
性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。
大量研究表明，不同的性格分别适合不同的职业。
根据性格选择职业，能使自己的行为特征与职业工作需求相吻合，更好地发挥自己的聪明才智和一技之长，从而得心应手地驾驭本职工作。
人的性格多种多样，或热情开朗、或羞怯内向、或沉着冷静、或火暴急躁。
职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格需求。
虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。
不同性格特征的人员，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩；对个人而言，决定着自己的事业能否成功。
性格类型是指一类人身上所共有的某些性格特征的独特结合。
目前为止，最著名的性格分类学说是由瑞士心理学家荣格提出来的向性说。
荣格个人认为，人的性格按照个体心理活动倾向于外部还是内部，可以划分为：外向型、内向型和中间型。
可以通过运用荣格理论编写的《内外向性格测验》的心理测量问卷进行测量。
之后再根据性格类型选择自己的职业目标。
3.气质的认知
气质主要是指根据人的姿态、长相、穿着、性格、行为等元素结合起来的，给别人的一种感觉。
所以，认清自己的气质对择业至关重要，是选择职业时的重要因素。
一般来说，气质分为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质四种类型。
每一种气质都有它有利的一面和不利的一面。
气质对个体的职业和效率有一定的影响。
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