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七驭下有术 知人善用用人如器2(第2页)

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也正因为如此,曾国藩得到了朋友们发自内心的尊重。

有一次,吴竹如与曾国藩谈心,谈到他平生的交友之道,他把曾国藩当作平生第一知己,对曾国藩推心置腹进以直言,而曾国藩则能用宽容和真诚与朋友进行交往。

从刚走上仕途到建立湘军这段过程,曾国藩走过了l0余年的风风雨雨,已经是极为历练。

他对待下属有一个宽大原则,但在具体的管理上,他认为严比宽的效果要好。

如果上下过分亲密,一遇大事,下属以上官为倚仗,而抛弃公家应尽之义,这就会妨碍成大事。

1860年8月,曾国藩的心腹幕僚李元度即将挂印出征,行前,曾国藩谆谆教诲说:“文人好为大言,毫无实用,不得与此类人接近。”

又说:“对待属员不可太谦恐启宠而纳辱也。”

虽然他与李元度谈了几次,但曾国藩仍不放心。

李元度赴徽州,曾国藩与之约法五章,严格要求。

但另一方面,曾国藩还用柔情主义来联络李元度。

咸丰七年,曾国藩被削除兵权后,在籍守制。

闲居家乡,感怀故旧,便写信给李元度,表示不忘李元度长期相随,历尽艰险,维护曾国藩和湘军的恩德与苦心,信中还提到要与李元度结成儿女亲家。

李元度以道员奔赴浙江后,曾国藩千叮咛万嘱咐,唯恐这位老部属出了差错。

可李元度命运不济,在徽州一战中大败而归,曾国藩对其不遵约束以致败绩深表气愤,断然向朝廷弹劾他,后来在众人的救护下才免于发配边缘地区充军之苦役。

所以,曾国藩不是一味地宽,而是宽严相济,他很能把握其中的分寸。

他曾经向人传授过管理手下悍将的经验,很多人都夸曾国藩能够驾驭悍将,能够人尽其才。

他像是一个高明的演员,今天是温文尔雅的贤者,明天则又变成杀气腾腾的武将。

他给人举了一个曾经给他留下深刻印象的例子,就是李世忠。

李世忠是投诚过来的湘军将领,因战功显赫而官至一品。

但他为人残暴而险诈,很不驯服,部下也常常仰仗着他的权势为非作歹,像这样的人在湘军中还有好几个。

那么曾国藩是怎样对待这样的部将的呢?他用的是二宽二严之法,也就是两个方面宽容,两个方面严格。

宽容的方面,一是在金钱上对他们慷慨大方,绝不计较,资金充裕时动辄拨给他几十万上百万,视金钱如粪土,资金困窘时,宁可自己受穷,也要对他解囊相与;二是不与他争功,一起打了胜仗后多归功于他,有保荐的机会也优先照顾他。

严格的方面,第一是与其保持距离,尽量少打交道,不与其攀交情,避免频繁往来,来往的书信简明扼要,一句话也不多说;第二是明辨是非。

比如李世忠部手下与老百姓争斗告上来的,一律分清是非曲直,决不袒护,要求李世忠严加惩治。

类似的例子还有陈国瑞。

陈国瑞原是蒙古王爷僧格林沁的手下大将,他是一个无比鲁莽的人,除了他的主子没人能够治得住他。

僧王死后,曾国藩接受“剿捻”

事宜,开始与陈国瑞打交道。

对于这么一个天不怕地不怕的人,曾国藩确实动了一番脑筋。

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