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人们在跳槽时如此潇洒，但是真正面对工作时又是如此无奈。
一个频繁转换工作的人，在经历了多次跳槽后，发现自己不知不觉中形成了一种习惯：工作中遇到困难想跳槽；人际关系紧张也想跳槽；看见好工作（无非是多挣几个钱）时想跳槽；有时甚至莫名其妙就是想跳槽，总觉得下一个工作才是最好的，似乎一切问题都可以用转移阵地来解决。
这种感觉使人常常产生跳槽的冲动，甚至完全不负责任地一走了之。
久而久之，自己不再勇于面对现实，积极主动克服困难了，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退缩。
这些理由无非是不符合自己的兴趣爱好啦，老板不重视啦，命运不济啦，怀才不遇啦，别人不理解啦，等等，幻想着跳到一个新的单位后所有问题都能迎刃而解。
现在的年轻人丧失了成就事业最宝贵的忠诚和敬业精神，变得心浮气躁，凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心执著追求。
此可谓个人之悲，国家之悲，社会之悲！
无谓抱怨于事无补
如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会。
那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败找借口。
也许贫困的生活像枷锁一样困扰着你，没有亲朋好友，无依无靠地生活在异乡他国。
你急切地希望减轻自己身上沉重的负担。
然而，仿佛陷入黑暗的深渊之中，负担是如此沉重。
于是，你不停地抱怨，感叹命运对自己的不公，抱怨自己的父母、自己的老板，抱怨上苍为何如此不公，让你遭受贫困，却赐予他人富足和安逸。
停止你的抱怨吧，让烦躁的心情平静下来。
你所埋怨的并不是导致你贫困的原因，根本原因就在你自身。
你抱怨的行为本身，正说明你倒霉的处境是咎由自取。
喜欢抱怨的人在世上是没有立足之地的，烦恼、忧愁更是心灵的杀手。
缺少良好的心态，如同收紧了身上锁链，将自己紧紧束缚在黑暗之中。
没有人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得奖励和提升。
仔细观察任何一个管理健全的机构，你会发现，最成功的人往往是那些积极进取、乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。
身居高位之人，往往会鼓励他人像自己一样快乐和热情。
但是，依然有些人无法体会这种用意，将诉苦和抱怨视为理所当然。
一句古老的格言是这样的：“如果说不出别人的好话，不如什么都别说。”
这句格言在现代社会更显珍贵——几乎所有机构，无论大小，吹毛求疵、流言蜚语和抱怨永不止息。
“好话不出门，坏话传千里”
，在我们面前说人是非的人，也一定会在他人面前非议我们。
一来一往容易滋生是非，影响公司的凝聚力。
与其散布对公司和老板的不满，不如努力地欣赏彼此之间的可取之处，这样一来，你会发现自己的处境大有改善。
如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会。
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