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海尔集团就是以“真诚到永远”
这样一个不变的服务理念，稳稳地应对着千变万化的市场，创出了中国企业的品牌。
（四）人脉是众脉之魂
人脉是人际关系的深层次表现，是“人们在物质交往与精神交流中发生、建立和发展起来的人与人之间直接心理关系”
深化为“常能在重要关头提供帮助的人际经脉”
。
它是人际关系网中的精华，联络方便、反应迅速、帮助有力是人脉的显著特征。
在“天人合一”
的终极理念下，人与“天”
（泛指自然界、社会界之总和）之间需要建立多种沟通的有机渠道——脉络，也就是人需众脉相通才能达到和谐的境界。
人是“天”
中最高智慧的化身，决定了人脉是众脉之魂。
人类只有织成最广泛的人脉，才能更有效地建立起其他各脉，适应并改造“天”
。
随着现代网络的飞速发展，整个世界日益成为一个脉络丰富的地球村，人与人之间的联系也变得可以“弹指一瞬间”
完成，这对编织人脉提供了前所未有的方便。
但人脉的构建更需要面对面、心碰心。
没有心灵的交流，人脉是难以织成的，而这种心灵的交流需要良好人格的支撑。
（五）个人兴趣必须与社会需求相结合
个人作为社会的组成部分，其活动必然受到一定的社会制约。
制订个人素质拓展训练计划时也是如此，如果素质拓展训练的内容完全由个人兴趣来决定，脱离社会的需要，将很难被社会接纳。
而如果完全不考虑个人的兴趣爱好，则很难激发起个人的主观能动性，严重时还有可能引起逆反心理。
因此，我们应强调个人兴趣与社会需求的统一，社会需要与个人兴趣要有机结合。
所以，在制订个人素质拓展训练计划时，应积极把握社会需求的动向，把社会需要作为出发点和归宿，以社会对个人的要求为准绳，既要看到眼前的利益，又要考虑长远的发展，既要考虑个人的兴趣，也要自觉服从社会的需要。
这本身也是“天人合一”
的原意之一。
（六）培养良好的习惯
好习惯的养成是一个人一生的财富，良好的素质总是体现在习惯行为之中的。
怎样培养一个成功的习惯？在这个过程当中，有人总结了培养习惯的“321”
法则。
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