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表5.12011年杭州图书馆招聘岗位和条件
（二）国外公共图书馆馆员的聘用
国外公共图书馆对馆员的聘用基本上采用了职业准入制度。
英、美等西方国家较早就开始关注图书馆员的职业资格问题，英国是最早实行图书馆职业资格认证制度的国家，后来亚洲的日本、韩国及我国的台湾地区等都引入了图书馆职业资格认证制度。
尽管各国的实施方法和要求有所不同，但其目的却是基本一致的，即强化图书馆职业的专业化地位，提高图书馆从业人员的专业化水平。
世界各国的图书馆职业资格认证制度大致可分为考试制、学历制和等级制等几种类型。
1.考试制
通过专门的考试委员会或者指定机构组织的各种考试达到合格成绩，从而获得资格认证。
英国规定申请图书馆职业资格的人员，必须通过英国图书馆协会所组织的考试，才能获得“协会准会员”
和“协会正式会员”
资格。
考试分为三种，即初步考试、中间考试和最终考试，初步考试及格者方能参加中间考试。
大学本科生可以免去初步考试而直接进入中间考试，及格后到英国图书馆协会认可的图书馆工作两年后，被授予“协会准会员”
资格。
准会员从事图书馆工作五年后，才有资格参加最终考试。
最终考试合格者，才能获得图书馆员的最高资格“协会正式会员”
。
[11]
日本规定，只有接受了系统的专业教育并经过考试合格的人才能取得图书馆员专业职务资格。
2001年修订的《图书馆法》加大了司书（图书管理员）资格考试的难度，提高了公共图书馆行业的准入门槛。
现在的司书资格考试实际上是由综合考试（国家二级公务员考试）和专业测试两部分组成的。
资格考试实行淘汰制，只有通过综合考试才有资格进入专业考试，因此，取得司书资格的馆员是既有专业又具备其他广博知识的人才。
司书资格考试极为严格，最后的录取率为3%～4%。
[12]
2.学历制
以学历取代图书馆行业的资格证书，即只有获得图书情报专业学位才能成为相应级别的图书馆员。
美国是分州实施图书馆职业资格认证的国家，公共图书馆员的职业资格认证是根据各州的情况，制定州立的认证标准和程序，主要依据该图书馆服务的地区的人口，来划分该图书馆员的级别。
美国将图书馆从业人员划分为专职人员和非专职人员两大类，并对各类人员又进行了细分。
例如，专职人员可区分为专业馆员、图书馆技术助理员、事务员；非专职人员分为兼职工作人员及志愿工作人员，主要从事辅助性的工作。
其中专业馆员必须持有美国图书馆协会认可的图书馆学院硕士以上证书才能担任。
而非专职人员的资格要求相对要低，没有对学历和专业知识的特别要求。
[13]
3.等级制
根据学历学位、专业课程学习和从业经验等情况，将图书馆馆员区分为若干个等级，不同等级有不同的资格要求。
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