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小故事
礼让
清康熙年间，张英任文华殿大学士、礼部尚书。
他老家桐城的老宅与吴家相邻，吴家的家世也很显赫。
张吴两家府邸之间有一块空地，供双方来往交通使用。
后来，邻居吴家建房，要占用这个通道，张家不同意，双方将官司打到了县衙。
县官考虑纠纷双方都官位显赫，是名门望族，不敢轻易了断。
在这期间，张家人写了一封信给张英，要求张英出面干涉此事。
张英收到信后，认为应该谦让邻里，给家里回信中写了这样两句话：千里来书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。
家人阅罢，明白其中意思，主动让出三尺空地。
吴家见状，深受感动，也主动让出三尺基地。
点评：
正因为有张英的宽容大度，才有两家的礼让美谈。
5.尊重理解，求同存异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对于同一个问题往往会产生不同的看法。
在与同事有意见分歧时，要努力寻找共同点，争取求大同存小异，互相尊重理解对方的观点。
（二）与同事合作竞争的技巧
许多工作只有互相合作才能完成，善于与同事团结协作的人，大都会取得事业上的成功。
友好合作是众多成功人士的共同特征，而且合作本身就是一件快乐的事。
1.人格塑造，坦诚相见
在沟通理念中，人格的培养是提高沟通效果的基础，也是人际关系中的关键因素，要把做人放在第一位，人品好的同事，大家愿意与其交往，本身就产生吸引力，有利于合作共事。
坦率和真诚是建立良好人际关系的重要基础，对待自己的同事，能够不存疑虑，坦诚相见是同事之间值得信赖的法宝。
2.相互了解，培养默契
与同事建立友好合作关系，需要了解同事的性格脾气、个人爱好、能力特长等。
主动沟通，了解同事，才能掌握同事的心理，减少误会，从而培养默契感，并愉快合作。
3.认真倾听，主动帮助
善于倾听是增加亲和力的重要因素。
当同事向你倾诉，一定要认真倾听，成为同事最真诚的倾听者，这样不仅能了解同事的真实想法，表示对同事的尊重，还会加深同事之间的情感。
平时付出爱心乐于助人，那么一旦你需要同事的协作和帮助，他们必会毫不犹豫地全力配合。
所以当你泡茶时，不妨顺带问问同事要不要也来一杯；同事繁忙时，不妨问问是否需要帮忙。
小看板
与同事交流的忌讳
一忌无话不说。
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