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二忌炫耀自己。
三忌大吐苦水。
四忌搬弄是非。
五忌泄露秘密。
4.诚恳谦虚，赞美欣赏
老子说：“良贾深藏若虚，君子盛德，容貌若愚。”
与同事合作，有了成绩，不要揽功。
功绩的取得与同事有着千丝万缕的联系，诚恳谦虚豁达的人能赢得更多同事的心，得到更多的支持。
如果在工作中再能够看到同事身上的优点，并及时给予赞美、肯定，不在背后议论你的同事，常常做“送鲜花的人”
，不做“抛泥土的人”
，则一定能够受到同事的欢迎，合作关系会更加融洽。
小故事
用赞美改善同事关系
在同一家公司任职的小李和小陈素来不和。
有一天，小李忍无可忍地对另一个同事老梁说：“你去告诉小陈，我真受不了她了，请她改一改她的坏脾气，否则没有人愿意搭理她。”
老梁说：“好！
我去跟她说。”
后来小李遇到小陈时，小陈主动向小李示好，与之前判若两人。
小李向老梁表示感谢，并好奇地问：“你是怎么说的？竟有如此的神奇效果。”
老梁笑着说：“我向小陈说：‘有好多人称赞你，尤其是小李，说你既温柔又善良，而且脾气好，人缘更佳！
’如此而已。”
点评：
说好话、做好事是沟通良方，能说好话，尽量说好话。
如果能通过第三者转述赞赏之意，则效果更好。
5.相互关心，加强联系
八小时之外，也是加强沟通、增进关系的好机会。
空闲时聊聊家常，节假日里的一个祝福电话，生病期间的一声问候，哪怕只是只言片语的邮件，都能表达同事间的关心，拉近彼此间在情感和心理上的距离，建立起相互间的友谊，使大家的合作更加轻松愉快。
6.合理竞争，合作双赢
竞争的原则是公平。
同事间的竞争更应该讲究方法，不能采取卑鄙的、不道德的手段，不能不择手段地拉帮结派，排挤对手，也不要与竞争同事发生正面冲突。
同事间的竞争应该是促进了解，加强合作，共同进步发展的竞争，要顾全大局，相互帮助，绝不能把竞争搞成互相拆台，水火不容的争斗。
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