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这下子可把刘先生给乐了，有这样的事情干吗不享受啊，自己请客，朋友聚会之类的不少，这不是节约了很多吗，不就是多走了一点路而已，很划算的。
于是刘先生开始“舍近求远”
，成了那家饭店的贵宾。
从这个故事来看，无疑这家饭店在博弈中取得了满意的成果，博弈者都要遵守博弈的规则，利用好这些智慧，让别人心服口服地成为自己的需要。
你看，这个饭店适当地给客人一些“胡萝卜”
，让客人尝到了甜头。
而客人满足于这样的实际实惠，所以来光顾的次数也比以前要多，每一次消费的数量也比以前增大。
从而我们可以看到饭店是真正的赢家，拿出“胡萝卜”
而让客人沿着自己想要的路线去走，最后让自己取得想要的结果。
当然，“胡萝卜”
吃多了也会麻木，再美的事物看多了也会审美疲劳。
而“大棒”
用多了也会让人反抗，同时还会限制人的发展。
因此，单一的一种手段是不可取的，要有奖励还要有惩罚的措施，才能够让人既前进又不逆反。
拿破仑说得很形象：“我有时像狮子，有时像绵羊。
我的全部成功秘密在于：我知道什么时候我应当是前者，什么时候是后者。”
人都是需要激励和限制的，所以我们在博弈的时候，就要注意这种“威逼利诱”
的方式，给人激励让他发展，但是又要限制让他不能脱开你的掌握。
所以，只有“大棒”
与“胡萝卜”
同时在手，该用哪个的时候毫不吝啬地去用。
管理中的利益关系
管理如同做生意，在管理当中人和人之间最终只有一种关系：以利益交换为基础的生意伙伴关系。
组织内部、外部的人际关系状态经常会发生变化，唯一不变的是生意伙伴关系，永恒的生意伙伴。
搞不清这一点，你就难免会有这样那样的心理落差或行为不当。
小红觉得自己是天下最冤的人，比窦娥还冤。
小红曾经是电视台的美女加才女，她被一位著名媒体投资人看中，请去筹备一本都市期刊。
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