天才一秒记住【久久文学】地址：https://www.jjwxx.com
呢？
中层干部的作用是承上启下，就是要跑上跑下，中层干部最忌讳慵懒，上下逃避责任，滋生官僚主义。
因此，中层干部不能有“屁股”
，人一有“屁股”
就想坐着。
坐在那里一动不动，有个词叫坐以待毙。
中层干部要跑起来，首先要积极地跑到基层部门了解他们的需求和困难，主动向高层干部汇报真实客观的情况，务必保持上下的通畅，杜绝形式主义，这样才能保证整个公司的协调性和一致性。
如果中层干部天天坐在办公室里喝茶，一边揣摩高层的旨意，一边偷偷压制基层的需求，粉饰太平，明哲保身，那就会出问题。
中层干部的“屁股”
不能闲着，不仅要承上启下，还得左右打通，即不谋全局者不足以谋一域，要做好和平行部门的衔接工作，坚决杜绝各人自扫门前雪的中级干部。
中层干部的承上启下，还体现在敢于直面各种责任和指标上，对高层要敢于“扛指标”
，对基层要敢于“下指标”
。
砍掉基层的“脑袋”
所谓基层的“脑袋”
，就是指基层的各种想法。
一般来说那些初入公司的人都是基层，基层的人最需要做的是执行，一定要放弃各种想法，抛弃一切幻想，埋头往前冲。
曾经有个新员工是北大的高才生，刚到公司就给任正非写了封万言书，对公司发表了慷慨激昂的陈词，但任正非这样批复：此人假若有神经病，建议送医院治疗；若是没病，建议辞退。
马云也曾说过，刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略陈述，千万别瞎提阿里发展大计，你成了三年的阿里人后，你讲的话我必然洗耳恭听。
也就是说，当你还是一名基层员工的时候，你只需用你的执行能力来证明自己的价值。
基层员工最忌想法太多，对公司战略指手画脚，在公司制造各种负面情绪。
华为的基层员工也是社会上的佼佼者，但不管你是硕士、博士，还是留学海归，都必须遵守公司的各项制度，不能自作主张，随性发挥。
要砍掉基层的“脑袋”
，就是要让团队上下一心，心往一处使，形成一个有机的整体，随时都能应对各种变化，并一步步往上走。
砍掉全身的“赘肉”
砍掉了公司里多余的“手脚”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！