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辽宁省率先开展了企业年金试点工作，深圳、上海、淄博等城市随后陆续推出对企业年金的优惠税收政策。
2001年，国务院提出，建立企业年金的企业需具备3个条件：一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费；二是生产经营稳定，经济效益较好；三是企业内部管理制度健全。
同时，提出“大型企业、行业可以自办企业年金，鼓励企业委托有关机构经办企业年金”
。
（3）企业年金阶段。
2004年1月6日，原劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》。
2004年2月23日，原劳动和社会保障部等四部门以联合规章的形式发布了《企业年金基金管理试行办法》。
这两个试行办法的出台标志着我国开始全面推行企业年金制度。
之后，劳动部又单独或会同其他相关部委陆续出台了一系列针对企业年金运营的具体操作管理办法和规定。
2011年2月23日，人力资源和社会保障部以及银监会、证监会、保监会发布了新修订的《企业年金基金管理办法》。
2013年12月6日，财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策，将推动企业年金步入发展快车道。
3.我国企业年金制度内容
（1）建立的条件
《企业年金试行办法》第3条规定符合下列条件的企业，可以建立企业年金：一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务；二是具有相应的经济负担能力；三是已建立集体协商机制。
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
（2）基金筹集
《企业年金试行办法》第7、8条规定企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。
企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的112。
企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的16。
企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。
企业年金基金可以按照国家规定投资运营。
企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。
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