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中国的经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2.管理职业的特殊社会环境
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方，因此急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。
企业管理职业市场广阔。
外资企业要想在中国发展，必须适应中国国情，将管理的科学性与艺术性和环境相结合。
进入中国的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这为准备去外企做管理工作的人提供了很多机会。
三、行业分析和企业分析
1.行业分析
本人所在××公司为跨国性会计师事务所，属管理咨询类企业。
中国加入WTO之后，商务运作逐渐全球化，这类企业在近年来进入中国后得到迅猛发展。
2.企业分析
××公司是全球四大会计师事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”
为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司于2000年进入中国，同年在上海设立分支机构，经营中坚持稳健拓展业务的同时重点推行公司理念，力求与员工在发展中共同进步。
本人十分认同企业的文化和发展战略，但公司事务性工作太多，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。
但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四、职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1.2010—2013年
成果目标：通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论。
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格；通过GRE和英语高级口译考试。
职务目标：外资企业商务助理。
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；在英语应用能力方面拥有权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万元。
2.2010—2015年
学历目标：通过注册会计师考试。
职务目标：外资企业部门经理。
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