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但是，如果自己的努力得不到认同，这时，就会觉得很沮丧。
了解了这个心理，当你在得到同事的帮助之后，一定要把结果告诉对方，而且还要赞美对方：
“还好有你的忠告，否则事情不会进行得那么顺利。”
“谢谢你帮我打的那一份文件，领导很称赞呢！”
对方听到自己所出的心力有了正面的价值，心里一定很高兴。
但是，你也不能凡事都依靠女同事的帮忙或是交代一大堆事给她做，这样她可能会认为你没有能力而轻视你。
总之，对于女性那细致而敏感的心思，你必须随时留意。
你或许也在办公室里看到这样的情况，有些男同事对于某些特定的女同事是直呼其昵称：“阿美”
、“小方”
等等，对于另一些女同事则中规中矩地称呼为：“张小姐”
、“王小姐”
，或者直呼其名。
对这种差别待遇，即使不由口中说出，女同事也会明显地感受到。
这会在你不经意的表现中引起麻烦。
因此，你必须尊重自己周围微妙的感觉，尤其对女性更是必须谨言慎行。
一些只可对男性用的粗俗话语千万不能对女性用，否则很容易会伤害了对方。
这种言词上的伤害带来的麻烦，甚至超过了工作上的失败。
然而，有的时候为了工作，男性主管不得不责备女性下属。
即使是碰到这种情况的时候，男性主管也不可以冲口而出地使用否定的言词，只要淡然地把结果告诉对方就可以了，最后再提醒对方：“下次多注意！”
这时，她可能会哭，你就假装没看见好了，不必特别地安慰她，像是收拾残局似的。
这样说来，和女同事相处可真是一件麻烦的事。
但是，你如果能够注意到这些礼仪，将来对你一定很有帮助。
在公司不懂得为女性着想的男性，回到了家里也一定不会为家人着想，对于家庭内的纠纷也不会妥善地处理。
在公司里很擅于处理人际关系的人，即使是在私人场合中也能处理得很好。
女性的情况也是一样。
从女性的眼光看来或许会觉得男性很迟钝，你必须对他睁一只眼、闭一只眼，不可太过于吹毛求疵才不会发生纠纷。
为了避免自己因为不当的言行而后悔，平时就要多观察周围人的性情及感觉。
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