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成了区政府的红人,可谓前途无量,但谁也没有想到,他在各方面都表现得十分突出之际,却做出了一个令许多人都一头雾水的决定:放弃办公室主任的“肥差”
,去做“三产”
的一名经理。
那时,王健林的工作单位是区政府,他在外人眼里是一个端着“铁饭碗”
的人,可是这样一个吃着“皇粮”
的人却主动请缨去做“三产”
的负责人。
由于体制的问题,当时“三产”
的工作人员,实际上多数都不是国家编制内的“正式工”
,即使是正式工,其待遇也远远不及区政府里的工作人员,所以王健林此举无疑是放着“龙椅”
不坐偏要去睡凉炕。
外人有外人的看法,王健林有自己的打算。
多年部队的经历,已经让他习惯了面对困难,在机关办公室里坐着,过着安稳的“小日子”
反而让他觉得浑身不自在。
恰恰在这时,出了一件令西岗区领导十分头痛的事——西岗区政府下属的住宅开发公司由于历史原因,加上当时社会上根本没有做生意这个概念,所以尽管为了使这家公司发展下去,西岗区政府曾多次更换了住宅公司的经理,可非但没有获得什么显著效果,反而因公司管理层不断变更,使得这家公司宛若一只在风雨飘摇中的小船,负债数百万元,成了一个“烫手的山芋”
。
数百万元,在20世纪80年代末到90年代初那段时期,几乎是一个天文数字。
而一个区级住宅开发公司负债如此之多,可想而知公司已经糟糕到了何种程度,甚至可以说,它距破产仅一步之遥了。
不过,由于公司是西岗区政府成立的,倘若真的让其破产,必定会留下后遗症。
左右权衡之下,西岗区政府被迫无奈,只得面向全社会公开招贤。
在那个年代,社会上并非没有人才,只不过一听说是西岗区住宅开发公司,大有“谈虎色变”
之状。
而熟知内情的人更是对其敬而远之,连问都懒得问,所以区政府的招贤广告打出去许久,都无人问津。
就在这个节骨眼上,谁也没有想到,一只“金凤凰”
栖息于此。
这一次,王健林一如当初面对军委“百万裁军”
的命令一样,毛遂自荐,要求出任住宅开发公司的经理。
那么,为了挽救这个濒临倒闭的公司,王健林究竟会有怎样的举动呢?
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