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“累了随时来找我。”
→“周一、周三可以一起吃午饭。”
3.使用积极词汇：取代消极词汇
“你真叫人着急，别那么记仇！”
→“希望你在会议上说说自己的想法。”
4.考虑实现的可能性：取代自私的要求
“你全权负责下周的专务会议。”
→“你试着负责一下和我共同参加的那场会议。”
5.疑问型结尾：取代叙述与强迫
“就那么做。”
→“你怎么想？”
→完整的请求表达
“朴代理，据我观察，你在开会时从来不会主动开口。
我想帮助你，如果你在工作时有什么话想告诉我，可以在周一、周三的午饭时间来找我。
还有，下次和我一起开会时，你负责主持，就当锻炼一下。
我还希望你能分享一下自己的想法，你觉得怎么样？”
※注意！
请求VS指示
在组织或者家庭中，请求大多不切实际。
为什么呢？与体系的权威、等级相比，个人的决定权很难有保障。
而且，组织中通常会明确告知某种方向后强制执行。
在家庭中也是一样，必须保护子女的安全时，需要坚决且明确的指示。
这种情况下该怎么表达指示呢？在前面的请求步骤中，除了第5步（疑问式、开放式结果），第1～4步（认识欲求、表达、以积极语言传达要求事项，和具体、实现的可能性）都可以表达为明确的指示。
不过，指示与强迫存在明确的差别，需要记住。
如前所述，强迫是一种源于暴力意志的行为，为了达成目的不惜让对方感到恐惧、羞耻或愧疚，甚至动用武力，无视对方的欲求并进行施压。
指示的示例
“朴代理，据我观察，你在开会时从来不会主动开口。
我想帮助你，如果你在工作时有什么话想告诉我，可以在周一、周三的午饭时间来找我。
还有，下次和我一起开会时，你负责主持，就当锻炼一下，也可以谈谈自己的想法。
下周二上午九点之前准备好，到时见。”
另一种指示的示例
“我们开会时，在本子或者手机备忘录上做记录，然后彼此确认一下吧！”
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