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学徒的年限在苏格兰一般为3年，即使是在某些非常精细的行业里也是如此。
我还不知道欧洲还有哪个国家同业公会的规定是这么不严格的。
苏格兰也一样，那里的规定不很严苛。
每一个人对他自己劳动的所有权是所有其他财产权的原始基础，是神圣不可侵犯的。
一个穷人的世袭财产，就是他双手的力量和技巧。
阻止他用他认为合适、而又不伤害他人的方法去运用他的力量和技巧，显然是对他最神圣的财产权的侵犯。
这是对工人及对可能有意雇用他的人的正当自由的侵犯。
这一方面妨碍了工人按照他认为最合适的方式去工作，另一方面又妨碍了其他人按照自己认为最合适的方式去雇佣他。
对于雇佣他是否合理的判断，肯定应当由与其有重大利害关系的雇主去裁定。
法律制定者假装担心他们雇佣了不合适的人，显然是既无礼又苛刻的。
所有这类规定是既无礼又苛刻的。
规定很长的学徒年限，不能保证出现在市场上销售的制造品都是合格的。
当出现这种产品时，一般是由于欺诈行为，而不是由于缺乏能力。
即使最长的学徒年限也不能保证不出现欺诈行为。
必须有非常不同的法规来防止这一现象的发生。
器皿上纯度的标示，麻布和呢绒的检验标志，比任何学徒法规都能令人放心。
人们一般只看这些标记，而从来不会去过问制造这一产品的工人学徒年限是多久。
长久的学徒年限不能保证不出伪劣产品。
规定很长的学徒年限，对培养年轻人的勤劳习惯也没有好处。
一个按件计酬的帮工可能很勤奋，因为他从自己的勤劳中得到了好处。
一个学徒可以很偷懒，并且几乎总是在偷懒，因为不偷懒对他没有直接的利害关系。
在低级职业中，劳动的快乐在于获得劳动报酬。
凡是能够最快地享受劳动快乐的人，也是最快对劳动产生兴趣的人，并且能较早地养成勤劳的习惯。
一个年轻人在长时间内不能从劳动中得到好处，自然会对劳动产生厌恶感。
由公共慈善团体送去当学徒的儿童，一般的学徒年限都比通常的学徒年限要长，这也导致了他们一般都变得懒惰和无能。
也不能鼓励青年人勤勉。
在古代，人们对学徒制一无所知。
在每一部现代法典中，师傅和学徒的相互义务都占据了很大篇幅。
《罗马法》对这种义务却只字未提。
我不知道在哪一部希腊文或拉丁文著作中曾表达了我们现在称之为“学徒”
的概念：一个佣工在一定年限内，约定在某一个行业里为了师傅的利益而劳动，其条件是他的师傅将教他学习这个行业。
长期的学徒年限完全没有必要。
比普通行业高超许多的技艺，比如钟表制造业，并不包含要求长期学习的秘诀。
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