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因为职位的关系，办公室里的事出了错，就算问题出在主管身上，也没人敢讲，下头自然有同仁会背黑锅。
但是，家里的事有了问题，可就难辞其咎了。
如果，还要把孩子的教养问题，推给祖父母或无辜的孩子，更彰显经理人在解决问题上的盲点。
争功诿过，是缺乏自信的行为“用一跟手指头，指正别人的时候，别忘了！
另外四根手指正对着自己。”
这句话，很适合用来提醒那些经常把问题归咎给别人的人。
但是，却不见得适用于所有的人。
因为世界上还有另一种人，碰到任何不如意的事，都会立刻很敏感地想：“问题出在我身上？”
成为一个图书编辑，一直是她在学校时的梦想。
从学校毕业之后，如愿以偿地在这个行业找到一份行政工作，经手一些印刷品的发稿及印务流程。
公司周年庆前，她应市场部赶印宣传品的要求，特别利用周末到公司加班，还约了印刷厂的经理来，急着把已经完稿的宣传品发印。
几天之后，三万份印制好的宣传品送进公司，准备交给相关部门发出，却被业务部的同仁发现：宣传品上面错了大大的一个标题字。
虽然无关推广信息的正确与否，但念起来不太通顺，也可能给消费者留下“不够专业”
的感觉，损及公司的形象。
由于及时间紧迫，相关部门开了一次紧急的会议，决定照常发出这份宣传品。
大家分工合作，将后续的事务做了紧急的处理。
没有人怪罪什么，她却觉得很不好受，将所有的责任揽在自己身上，很意外地将压抑不住的情绪爆发出来，嚎啕大哭说：“问题完全在我身上！”
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